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Principali Novità e Scadenze per la gestione del personale
Fonte MySolution IN BREVE • Prorogata al 15 maggio la scadenza di presentazione del rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile • Legge annuale PMI e Nota INL: i
Bonus assunzioni: nuovo esonero contributivo per stabilizzare i giovani a termine
6 Maggio 2026, di Barbara Weisz – PMI.it Tra le misure del decreto Primo Maggio (DL 62/2026, in vigore il 1° maggio), figura un incentivo specifico per chi trasforma un contratto a termine
Web tax al 3%, prima sentenza sull’imposta nell’e-commerce con vendita diretta
6 Maggio 2026, di Barbara Weisz – PMI.it La web tax al 3% non si applica alla vendita online di prodotti propri. A stabilirlo è la sentenza n. 292/1/2026 della Corte di giustizia tributaria di
Quote di Srl PMI dematerializzate al via: i vantaggi e i nuovi adempimenti
30 Aprile 2026, di Anna Fabi – PMI.it Dal 29 aprile la riforma organica del TUF è entrata ufficialmente in vigore, introducendo una serie di novità per le Srl che vogliono aprirsi agli investitori: la possibilità per
Dal 1° maggio 2026 nuove regole UE per parrucchieri, estetisti e GDO
29 Aprile 2026, di Teresa Barone – PMI.it Dal 1° maggio 2026 il mercato dei cosmetici cambia le regole di gioco. Il Regolamento (UE) 2026/78 entra in vigore mettendo al bando una nutrita serie
Parità: dal 2027 più tutele contro le discriminazioni
29 Aprile 2026, di Anna Fabi – PMI.it Il Consiglio dei Ministri ha approvato lo schema di decreto che recepisce in Italia le Direttive UE 2024/1499 e 2024/1500 sulla parità, istituendo dal 2027
Decreto Primo Maggio approvato: bonus assunzioni per tutto il 2026 e nuovo salario giusto
28 Aprile 2026, di Barbara Weisz – PMI.it Il Consiglio dei Ministri ha approvato il Decreto Primo Maggio 2026, in vista della Festa del Lavoro. Al centro del provvedimento c’è la proroga
Dal 1° maggio in vigore l’accordo UE-Mercosur: meno dazi e mercati aperti per le imprese
30 Aprile 2026, di Redazione PMI.it – PMI.it Dal 1° maggio 2026 l’accordo commerciale UE-Mercosur entra in vigore in via provvisoria. Dopo oltre 25 anni di negoziati e uno stop parlamentare che
Fringe benefit, il welfare diventa una seconda busta paga
28 Aprile 2026, di Anna Fabi – PMI.it Il welfare aziendale sta entrando sempre di più nella spesa quotidiana dei lavoratori. Secondo il Report Welfare di Randstad, i fringe benefit hanno raggiunto quasi il 74%
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